Политика в области здоровье и безопасности труда

АО «Элхим-Искра» производственное предприятие со сложной технологией, техническим оборудование и производственными отношениями, определяющими наличие источников потенциальных профессиональных рисков.

Руководство АО «Эльхим-Искра» ставит создание здоровой и безопасной рабочей среды и продвижение здоровья и безопасности на рабочем месте как общую цель для сотрудников на всех уровнях организации.

Чтобы добиться постоянного улучшения, руководство компании ежегодно ставит цели, направленные на улучшение компонентов окружающей среды и безопасности и здоровья в производстве, путем внедрения новых более безопасных технологий и оборудования, внедрения систем мониторинга и контроля, постоянного повышения знаний и компетентности сотрудников всех уровней организации.

В соответствии со своими обязанностями руководство АО «Эльхим-Искра» заявляет, что:

• В основе политики компании лежит принцип постоянного улучшения условий труда с целью обеспечения здоровья и безопасности персонала на всех рабочих местах, предотвращения производственного травматизма и заболеваний.
• Обеспечение здоровья и безопасности является приоритетом при осуществлении всех видов деятельности и производственных процессов.
• Политика компании прописана в целях ЗБР с четко определенными правилами действий и поведения, функциями, обязанностями и полномочиями по процессам и деятельности работников всех уровней системы управления
• Внедрена и поддерживается Система управления охраной труда и промышленной безопасностью в соответствии с международным стандартом BDS ISO 45001:2018, законодательными и другими требованиями. Эффективность процессов постоянно повышается из за счет систем управление. Проводятся регулярные обзоры и аудиты системы управления, оценивая достижения и прогресс в сравнении с принятыми стандартами.
• Формируется корпоративная культура, благодаря которой все сотрудники разделяют приверженность политике Компании, проводится постоянное обучение и консультирование по вопросам, связанным с охраной здоровья, безопасностью и защитой окружающей среды. Обеспечивается участие работников непосредственно и через своих представителей в Комитете по условиям труда в определении целей и контроле рисков для ЗБР
• Эффективно управляются выявленные риски и возможности путем создания и поддержания мышления, основанного на оценке рисков. Созданы организационные структуры и внедрены процедуры мониторинга источников опасностей, оценки рисков для здоровья и безопасности работников и реализации мер по их контролю.
• Мы работаем над повышением эффективности использования ресурсов, необходимых для достижения целей и функционирования Системы управления охраной труда и промышленной безопасностью. Работаем над повышением компетентности наших сотрудников.
• Гарантируется активное участие высшего руководства в разработке, внедрении и обслуживании систем управления. Руководство убеждено, что сотрудники четко осознают свою роль в развитии и успехе Компании и уверены, что каждый в соответствии с возложенными на него полномочиями и обязанностями способствует реализации политики и связанных с ней обязательств.